今年五月份我去菲律宾出差了一个月。英语是菲律宾人的母语之一，本地员工都会三种语言，但是受限于当地发展情况，很多人办公室白领薪资只有2000-3000元/月，连负责办理签证的一些公务员也询问我们公司是否还招人。

在菲律宾，如果你既会英语又会当地语言，还很懂中文，你的薪资可能提升4-5倍，到1万元/月，一下子跻身中上阶层收入。当地很多学校也开设了汉语，但是仅仅是开设了，属于扫盲状态。

我说这些，是想告诉你，会英语，在菲律宾没有多大用，因为大家都会，你没有差异化。同样的道理，在中国，你会讲普通话，也没有多大就业优势，因为大家都会，你也没有差异化。反过来，就不一样，你在一个周围人都讲英语的情况下，又比别人多掌握一门语言，比如汉语，这样，你的价值就瞬间提升了。

同样，在中国，因为很多人也懂英语，但是只懂英语考试，所以，你会英语考试，就没有啥价值，哪怕考了六级，雅思托福，研究生英语，只要听说不行，你一样是没啥优势，因为所有需要用到这门语言工作的岗位，都要求听说流利。

听说不流利，读写也不可能流利，你所谓的流利，估计是考试有条件性流利，这没有多大用。从这个层面来讲，在中国，把英语听说搞上去，比会考试更有价值一百倍，我们校内、校外都在大规模学习英语，但坏消息是，大家都在使用错误的方法，一本正经地，年复一年，日复一日地学英语。

你可以看出来，我前面啰嗦了那么多，一直强调的就三个字：差异化。

为什么差异化很重要？因为，我们现在的情况就是这样，一方面，供给端的人才在未来10-20年内都将处于高峰；另外一方面，少子化给需求端造成冲击，企业用人需求将持续降低。与此同时，我们还面临技术换人的大冲击。

这种情况下作为个体的人我们该思考的是什么？我们注定逃离不了时代的掌控，智商也没有AI厉害，那我们可以干什么，可以比周围的人更有差异化。正如一个故事所说：
男人和富商路过一片森林，没想到碰见了一只老虎。富商直接把身上的所有东西都扔掉，连鞋子都脱掉了，撒腿就跑。此时小伙追在身后说道，没用的，我们是跑不过老虎的。犹太富商说道，我当然知道跑不过老虎，但我跑过你就可以了..